Сочи
Ваш город: ?
Да Выбрать другой город
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Сб-Вс выходной
Новости и Акции
Регистрация ООО в Сочи - сэкономьте на госпошлине!

Открыть ООО в Сочи - БЕЗ ОПЛАТЫ ГОСПОШЛИНЫ! Подробнее

Главная \ Новости \ Прямые соцвыплаты в Сочи

Прямые социальные выплаты в Сочи: в чём основные плюсы нововведения?

« Назад

Прямые соцвыплаты в Сочи 16.05.2021 19:24

С начала этого года Краснодарский край в пилотном порядке присоединился к программе прямых социальных выплат от ФСС. В том числе речь идёт и о декретных выплатах, которые в этом году выплачиваются напрямую из Фонда социального страхования.

Для сотрудниц компаний, не зависимо от формы и собственности, это неоспоримый плюс. Все денежные поступления, связанные с беременностью, родами и декретом, придут к ним вовремя, даже если у их работодателя будут какие-либо финансовые затруднения.

Компании, который оказывают бухгалтерские услуги в Сочи, тоже отметили изменение в процедуре социальных выплат как положительное. В частности – из-за упрощения отчётности.

По сути дела, прямые выплаты убрали лишнее звено между адресатом и фактическим источником пособий. Тем самым сократилась бумажная волокита и временное ожидание как для сотрудниц, так и для их работодателей, кроме того, свелись к минимуму все риски, связанные с недобросовестностью владельцев бизнеса.

Ещё один неоспоримый плюс такого решения заключается в том, что работодателю нет необходимости изымать из оборота сумму, необходимую для выплаты сотруднице. Это особо важно для некрупных компаний и ИП, которые держат в обороте все свои активы. Для них известие об очередной беременной работнице всегда являлось не слишком радостным. В свою очередь сама беременная могла сталкиваться с недоброжелательностью руководства или с просьбами «немного подождать», что могло не входить в ее планы.

Сейчас ситуация выглядит гораздо проще: беременная приносит в отдел кадров или бухгалтерию все необходимые справки и пишет заявление на получение пособия. Это заявление работодатель в виде электронного документа направляет в ФСС, а Фонд, в свою очередь, напрямую выплачивает обратившейся пособие. Его размер и принцип расчета не изменяются.

При этом за работодателем остается обязанность оплатить сотруднице первые три дня временной нетрудоспособности, удержав стандартный НДФЛ. А от части пособия, выплачиваемого ФСС, налог уже не удерживается.

Несмотря на то, что в целом для работодателя процедура упростилась, некоторые руководители бизнеса испытывают сложности при отправке документов своей сотрудницы в ФСС в установленном порядке. Это совершенно нормально для компаний, в которых нет штатных бухгалтеров или кадровиков, и которые столкнулись с подобной ситуацией впервые. В этом случае, как и во всех прочих затруднениях подобного рода имеет смысл обратиться в фирму, оказывающую бухгалтерские услуги. «Сочи Бухгалтер» - одна из таких компаний. Решение бухгалтерских вопросов, ведение и сдача отчетности, помощь в открытии и ликвидации ИП и ООО и многие другие услуги от профессионалов высокого уровня помогут вам не отвлекаться от ведения бизнеса и быть спокойными за бухгалтерские вопросы вашей компании.