Пониженные страховые взносы для кафе и ресторанов в 2022 году

Пониженные страховые взносы для кафе и ресторанов в 2022 году 10.04.2022 16:41

С 1 января 2022 года можно применять пониженные страховые взносы для общепита

У предпринимателей, у который следующие один за одним экономические кризисы выбивают почву из-под ног и которые не видят иного решения, чем ликвидация ООО, все-таки периодически появляются различные возможности, позволяющие удержаться на плаву. Удивительно, но не все успевают узнавать о доступных им мерах поддержки. Так, как мы можем судить из ситуаций, с которыми сталкиваемся, до сих пор не все предприниматели, представляющие сферу общепита, знают, что с 1 января этого года они могу платить пониженные страховые взносы.

Соответственно, мы решили напомнить эту важную новость, в надежде, что для кого-то она окажется как раз вовремя.

Итак, если вы индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, предоставляющие населению свои услуги по общественному питанию в кафе и ресторанах, барах, буфетах и кафетериях, а также закусочных, столовых и предприятиях быстрого питания, проверьте, соответствуете ли вы следующим критериям. Если да – вам положена льгота при уплате страхового взноса.

Вот эти критерии:

- Вы относитесь к сектору МСП и можете это подтвердить выпиской из реестра;

- У вас в штате трудится больше 250 работников;

- Совокупная сумма доходов вашего предприятия не выше 2 миллиардов рублей;

- В общей сумме доходов вашего бизнеса на продажи услуг общепита приходится минимум 70%.

Важно, что данные требования актуальны в течение этого и следующего года. В 2024-м к ним прибавится ещё одно: среднемесячная зарплата сотрудников должна быть не ниже размера среднемесячной зарплаты в тех или иных субъектах. При этом средний размер будет вычисляться на основании расчёта как раз по страховым взносам.

Если все требуемые критерии соблюдены, вы имеете право на понижение ставки страхового взноса. Коэффициент понижения составляет 5% на обязательное медицинское страхование, 10% на обязательное пенсионное страхование. На случай временной нетрудоспособности понижение ставки не предусмотрено.

Снова обращаясь к практике, отметим, что компании, не имеющие бухгалтеров, чаще всего испытывают трудности при начислении зарплаты своим сотрудникам и именно поэтому в части соответствия будущему требованию вероятно наибольшее количество вопросов и сложностей. Спешим сообщить, что проблему может решить не только бухгалтер в штате, но и приглашённый специалист.

Кстати, бухгалтер, работающий на условиях аутсорсинга может успешно решать не только вопросы, связанные с зарплатой, но и гораздо более сложные, реорганизационные - такие, например, как выход учредителя. Сочи даёт возможность найти такого специалиста, избавив вас от необходимости отвлекаться от бизнеса для решения сопутствующих задач.