Бизнес-2021: что изменилось для компаний? 16.03.2021 00:00Каждый год в бизнес-среде происходят изменения. В том числе и на законодательном уровне. Об изменениях, которые могут касаться ведения бизнеса, налогов, выплат, льгот и т .п., как правило, всегда бывает в курсе главный бухгалтер компании. Но он есть не у всех – многие фирмы, особенно небольшие ИП, не держат такого сотрудника в штате, привлекая специалиста со стороны. Благо, стоимость бухгалтерских услуг в Сочи позволяет прибегать к такому варианту.
Для тех представителей бизнеса, которые не получают информацию об изменениях в законодательстве от штатного сотрудника, - наша подборка основных изменений этого года.
На плановые проверки продлен прошлогодний мораторий. Причина – коронавирус. До конца текущего года малому и среднему бизнесу проверок можно не ждать. Исключением являются компании, отнесенные к категории опасных производств – к ним с проверкой нагрянуть могут.
Нормативные акты времен РСФСР действовать перестали. До 1 января 2021 года такие акты имели силу, если не были отменены и не противоречили законам РФ. Их несоблюдение наказывалось штрафом. Теперь это за нарушение не считается и даже никем не проверяется.
Больше не нужно подавать отчет о среднесписочной численности сотрудников. Начиная с этого года (то есть с отчетности за 2020 год) эти данные входить в расчет по страховым взносам, которые сдается ежеквартально.
Также не нужно больше сдавать декларации по транспортному и земельному налогам. Теперь схема такая: организация сама считает и уплачивает налог. Налоговая тоже считает, и высылает расчет налогоплательщику. Если что-то не сошлось – придется выяснять. Если сошлось – вопрос считается закрытым.
Еще одна отмена касается трудовых книжек. Если те, кто в прошлом году не решился перейти на электронный документ, остались обладателями бумажных книжек, то у молодых сотрудников, трудоустраивающихся впервые сейчас, выбора не будет. Бумажную книжку им не заведут, вся информация будет направляться напрямую в ПФР.
Больничные и декретные работодатели больше не выплачивают. Эти выплаты теперь Фонд социального страхования делает напрямую – на карту работника. Исключение одно – первые три дня болезни работодатель оплачивает самостоятельно.
Перевести сотрудника на удаленку по весомой причине теперь можно без допсоглашения.
ИП, работающие на патенте, смогут уменьшать сумму налога, путем вычитания из него уплаченных страховых взносов. При наличии у ИП работников сумма может быть уменьшена на 50% взносов, при отсутствии – на 100%.
ЕНВД больше нет. Вместо него компании выбирают УСН, а ИП – УСН, ПСН или самозанятость. Что выбрать – подскажет бухгалтер, приглашенный к сотрудничеству. Узнать расценки на бухгалтерские услуги «Сочи Бухгалтер» можно на сайте компании или позвонив по телефону и обсудив конкретно ваши потребности.
